Nem számít, hol dolgozik, fontos az alkalmazottak egészségének és termelékenységének javítása.Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) szerint a munkavállalókat érintő egyik legnagyobb egészségügyi probléma a fizikai inaktivitás, amely növeli a szív- és érrendszeri betegségek, a cukorbetegség, az elhízás, a rák, a magas vérnyomás, a csontritkulás, a depresszió és a szorongás kockázatát.A munkavállalók másik egészségügyi problémája a munkával összefüggő mozgásszervi megbetegedések (MSD-k): körülbelül 1,8 millió munkavállaló számolt be csont- és izomrendszeri megbetegedésekről, például kéztőalagút- és hátsérülésekről, és körülbelül 600 000 munkavállalónak van szüksége munkaszünetre, hogy felépüljön ezekből a sérülésekből.
A munkakörnyezet pozitív vagy negatív hatással lehet ezekre az egészségügyi kockázatokra, beleértve a termelékenységet és az általános elégedettséget.Ezért fontos az alkalmazottak egészsége, beleértve a mentális egészséget is, mind az egyének, mind a vállalatok számára.
Egy 2019-es Gallup-tanulmány szerint a boldogabb alkalmazottak jobban elkötelezettek a munkájukban, és idővel a boldogság tovább nőhet.
Az ergonómia az egyik módja annak, hogy a munkaadók javítsák a munkakörnyezetet és pozitív hatást gyakoroljanak az alkalmazottak jólétére.Ez azt jelenti, hogy egyéni elhelyezést kell alkalmazni az irodai berendezések egységes megközelítése helyett az alkalmazottak biztonságának, kényelmének és egészségének támogatása érdekében a munkahelyen.
Sok ember számára az otthoni munka azt jelenti, hogy egy csendes sarkot kell találni, és munkahelyet kell kialakítani egy zsúfolt, több dolgozó vagy diák által megosztott háztartásban.Ennek eredményeként nem ritkák az ideiglenes munkaállomások, amelyek nem biztosítanak jó ergonómiát.
Munkáltatóként próbálja ki a következő javaslatokat távoli alkalmazottai egészségének javításához:
Ismerje meg az egyes alkalmazottak munkakörnyezetét
Kérdezzen az egyéni munkaterület-igényekről
Ergonomikus íróasztalokat biztosítanak mint példáulmunkaállomás konverter ésmonitor karok hogy több mozgásra ösztönözzön
Szervezzen virtuális ebédeket vagy közösségi tevékenységeket a morál javítása érdekében
Az ergonómia alapvető fontosságú a hagyományos irodai terekben dolgozó alkalmazottak számára is, ahol sok alkalmazott küzd azért, hogy kényelmes, személyre szabott környezetet teremtsen, mint otthon.
Otthoni irodában egy alkalmazottnak lehet egy speciális, deréktámasszal rendelkező széke, egy állítható monitorkarja vagy egy mobil asztala, amely az ő preferenciáihoz és igényeihez igazítható.
Fontolja meg az alábbi lehetőségeket az irodájában:
Szabványos ergonómiai termékek készletét biztosítsa az alkalmazottak számára, amelyek közül választhatnak
Személyre szabott, minősített szakemberek által végzett ergonómiai értékelések biztosítják, hogy a munkaterületek minden felhasználó igényeinek megfeleljenek
Kérjen visszajelzést az alkalmazottaktól a változásokkal kapcsolatban
Ne feledje, hogy megéri az alkalmazottak egészségébe fektetni, ha növeli a termelékenységet és a morált.
Előnyök megteremtése a hibrid alkalmazottak számára
Az irodai hibrid csapatok lehetnek azok az alkalmazottak, akiknek leginkább szükségük van ergonómiai támogatásra.Egy 2022-es felmérés kimutatta, hogy a hibrid időbeosztású alkalmazottak érzelmileg kimerültebbnek érzik magukat, mint azok, akik teljes munkaidőben távolról dolgoznak vagy teljes munkaidőben az irodában dolgoznak.
A hibrid alkalmazottak különböző munkakörnyezetekkel és rutinokkal rendelkeznek a hét különböző napjain, ami megnehezíti az egyes környezetekhez való alkalmazkodást.Sok hibrid munkás mostanság saját eszközeit viszi a munkahelyére, beleértve a laptopokat, monitorokat és billentyűzeteket, hogy kényelmesebb munkaterületet hozzanak létre, amely megfelel az igényeinek.
Munkáltatóként vegye figyelembe a következő javaslatokat a hibrid munkavállalók támogatására:
Biztosítson ösztöndíjat az ergonómikus eszközökért, amelyeket az alkalmazottak használhatnak otthon vagy az irodában
Virtuális ergonómiai értékeléseket kínáljon a különböző helyeken dolgozó alkalmazottak számára
Lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy saját eszközeiket hozzák magukkal a munkába, így kényelmes munkaterületet alakíthatnak ki
Ösztönözze az alkalmazottakat, hogy tartsanak szünetet és mozogjanak egész nap, hogy elkerüljék a fizikai inaktivitást és a kapcsolódó egészségügyi problémákat.
A folyamatosan változó munkakörnyezetben a munkavállalók egészségének támogatása kulcsfontosságú.Fontos, hogy gondoskodjunk az alkalmazottakról, miközben hozzájárulunk a termelékenység és a hatékonyság javításához.
Feladás időpontja: 2023. március 31